企业中“没有任何借口”的员工并不见得都有高出别人一般的能力，但却都有良好的心态。他们常常能够积极主动地抓住并创造出机遇，而不是一遇到困难就逃避退缩，为自己寻找各种借口。如果他们这样做的话，是不能取得成功，提交一份满意的、有价值的结果给公司的。

“没有任何借口”，顺鑫应奉为标准的理念和价值观。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种强大的执行能力。顺鑫需要的也正是具备这种精神的员工：她们会想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口，哪怕看似合理的借口。

也许顺鑫有些员工觉得这不太公平、太口号化，但是这就是顺鑫所需要的精神，顺鑫的规则就是如此，如果你不服、不认可，你可以选择离开。顺鑫这样严格要求员工，自然有它特殊的目的。

上级主管派员工去做一件事，是期望他圆满完成任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕这个借口是多么地情有可原。

顺鑫的理念让员工明白，工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。在战火纷飞的战场上，完成任务意味着胜利，没有完成则就有可能意味着牺牲，意味着再也没有机会去寻找借口，最终也就意味着企业不复存在了。这也是顺鑫的理念“没有任何借口的”关键所在了。

在企业中，我们经常会听到许多借口。开会迟到了，会有“路上堵车”、“水果头了”或者“喝醉了”的借口；销售任务没有完成，会有“产品不好”、“质量不高”、“广告投入不多”的借口；工作没有完成会有借口，工作落后了也会有借口。只要用心去找，几乎没有找不到的借口。许多员工不是想方设法去争取完成任务，而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个更合适的借口上。

那些喜欢为自己找借口的员工一般都很难达到公司制定的目标。为什么呢?因为她们总是把过多的时间花在找借口上，以至于没有时间去服从执行。优秀的员工不善于也不需要去努力寻找借口，因为她们能为自己的行为和目标负责，也能达到上司的要求。

一般而言，把事情“太困难、太无头绪、太麻烦、太花费时间”等种种理由合理化，确实要比相信“只要我们足够努力、勤奋，就能完成任何事”的信念要容易多了，但如果你经常为自己找借口，你就不能顺利地完成一些事情，这对你以后的职业生涯显然是很不利的。

“没有任何借口”不是冷库无情的指令，而是一名优秀员工在其职业生涯中必须秉承的理念。“没有任何借口”，顺鑫相信你会做得更好！

备注：

1. 从描述美国西点军校事迹的文章整编而成

2. 美国西点军校、中国黄埔军校、苏联伏龙芝军事学院、英国桑赫斯特军事学院被并称为全球最著名的四大军校

                                  珠海顺鑫电气设备有限公司总经办提供

                              Benny wang   2022-05-31